现在我们都很重视竞争和公平。尤其是对于年轻有为的职场人来说，如果碰上领导不公、升职进修机会被暗箱操作、薪资与付出不成正比等事情，就会很生气，甚至有些时候，一定要通过各种方式为自己争口气。

　　的确，现在的人们，比之前勇敢多了，敢于去面对职场上的不公平，敢于去维护自己的利益，这是我们的进步。

　　但是，有时候，我们也要意识到，并不是所有权利都值得我们去勇敢一次的，至少不是都值得我们立刻为自己争取的。分清一个权利值不值得你付出，其实是更要学会的事情。

　　她所在的单位，人情世故特别繁琐。单位领导的孩子一进来就被分配到任务少、工资高的岗位上，而他们这些正常通过笔试面试进去的人，只能做一些繁杂琐碎、没什么意义的工作。这还不算什么，关键是辛苦工作，总该有点回报吧？但每次评奖评优，被选上的都是给领导送礼的人。原本，这位朋友的能力和付出是有目共睹的，所以每次评选，其实她都是最高票，但最后还是被领导以各种理由否决了，然后换上并没有什么贡献，但深得领导喜欢的人。

　　她干脆放弃了这些参评机会，以及与领导互动的时间，转而把精力放在了自己的职业规划上。她认真学习，读了职研究生，还考出了两个含金量很高的职业资格证；业余时间她跟着老师出去讲课、写讲义、做视频课程；周末去摄影，把作品发到自己的社交账号上……

　　这一切付出的回报就是，她顺利地跳槽，去了一家很厉害的公司；她有了自己的学生群体，很多人经过推荐来找她上课；她的摄影账号也吸引了一批粉丝，不少人联系她，有偿请她去拍照。

　　而她之前所在的单位呢？在她走后，单位的收益越来越差，单位总部的大领导最后决定撤掉了这个分属单位。等于说原单位从领导到员工，一夜之间都失业了。

　　她只是认清了事实。她只是知道这不是一个有付出就有回报的地方，这里无法让她完成自我提升。她只是知道，虽然分配不公平，但所分配的利益，不过是这个体系内的，很有限，而且没什么含金量。她有自己的职业规划，她不想在这里待一辈子。当这个环境不适合她成长的时候，就意味着要离开了。

　　她这么想，就这么做了。对她来说，单位被撤这件事，让她更庆幸自己的决定。但最能证明她决定正确的，并不是原来单位的结局，而是她自己的发展。

　　很多时候你看着这个人不争不抢，就觉得这个人真软弱真无能，被欺负了也没办法还击，什么都做不了。

　　但其实，他不做并不是因为没办法、不会做、做不了，而是因为他不愿意把时间精力浪费在这上面。因为有更值得付出的事情等着他去做。

　　而如果你能及时止损，那么你目前的损失，就已经达到了最大值，你不会再有更大的损失了。而且这个损失是在提醒你，这件事不值得你继续，你应该去做更重要、更有价值的事。如果你能领会到这个信息，已有的损失就不再是白白的损失，而是成了你付出代价上的一堂课。

　　这绝不是说我们在任何情况下都应该放弃自己的权利，受到任何不公平的待遇都要沉默不言、默默躲开，而是说，我们要分清什么事值得争、什么事不值得争；应该付出多少力气和精力去争、应该在什么时间去争。

　　千万不要因为一时气愤就做出“伤敌一万自损八千”的傻事。损失能被止住并在未来有机会得到弥补，你现在还有机会、资源、能力去做价值更大的事，这才是划得来的“投资”。

　　比如你出去旅游，在一家饭店吃饭，发现他们的菜味道不好、量不够，有些热菜还是冷的。你去找服务员理论，服务员态度很强势，说他们的菜就是这样。

　　如果你再坚持去找他们的经理、老板，很有可能就引发冲突。而且人生地不熟，很可能给你和同行的人带来伤害。即便到最后你解决了这件事，大家接下来几天的情绪都会受到影响，原本开心的旅游，就会以坏心情接受。

　　比较妥当的做法是，接下来的几天，你不再去这家饭店消费了。如果菜实在不好吃或者你担心食品安全有问题，就不要在这里继续吃了，马上起身去换一家。

　　如果你实在气不过想要投诉，那就留好证据，等你旅游结束回家后再说。也许那时你会觉得这件事根本不值得折腾，然后也就算了。

　　我们在往深处延伸一下：小事上能及时止损已经很不错了，在大事上，比如行业转换、职业发展、团队选择等，止损后我们还需要做什么呢？

　　格局要大，事业要宽，不能只看当下的利益。找到能持续带来收益、值得长期投入的领域，找到顺应发展、正在不断向上到行业，找到自己擅长、有能力不断进行创造的事情，这才是有发展、有未来的。

　　当然，开启一个新赛道并不是一件容易的事情。可能你要做的事情很简单，但一步一步走过需要走的路却并不容易。难点不在于事情本身，而在于你的信心和外界的评价。

　　你可能会受到嘲笑、轻视、打击；你可能会看到你离开的那个领域目前还在生产成功、吸引羡慕的目光；你可能会发现，自己原来在那个领域是付出没有回报，现在到了新领域，还是长时间的付出没有见到回报。你会怀疑自己的决定，你会经历忧伤、失望、灰心。

　　但是，请你坚持做下去。这个“坚持”不是说你每天都要和打了鸡血一样的亢奋，不是说你明明很难受了却还要强打精神斗志昂扬。这个“坚持”是说，你有多少信心和能力，就做多少。今天你信心满满，可以所做一些，在做完该做到事情之后，还可以展望一下未来；明天你动力不足，但也要把基本的事情做完。少做一点，是可以持续的，可一旦停下，想重新开始就困难了。