顾名思义，灵活就业人员就是指工作场所、劳动时间、收入报酬等自由灵活的群体，虽然他们不像在职职工那么稳定，但工作选择空间大还是很受青睐的，尤其随着时代发展，灵活就业群体越来越庞大，国家也开始关注灵活就业群体的权益保障问题。而进入新年，有3件事需要灵活就业参保人注意，事关切身利益。

　　以灵活就业身份参加职工基本养老保险，缴费基数可以根据实际收入情况自主选择，不过参保人经济压力大，不仅得承担个人缴费部分，单位缴费部分也是自己缴纳的。2022年全国各地反复受到新冠肺炎疫情的影响，企业降薪裁员屡见不鲜，而灵活就业人员本来就不够稳定，很多人也都因此失去了经济来源，维持基本生活都有难度，更别说参保缴费了。

　　在这一大环境下，人社部明确表示，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。期间不影响参保缴费年限的累计，一定程度上缓解了人们的经济压力。而2023年已至，如果大家不想降低自己未来到手的养老金待遇水平，那么2022年没有及时缴费的参保人，一定要记得在规定时间内，把养老保险费补缴齐全。

　　上一点有提到，虽然同样都是缴纳职工社保，但灵活就业参保人的缴费压力要更大一些，不过缴费的时候可以享受优惠政策。以养老保险为例，在职职工参保，共需缴纳24%的费用，而灵活就业人员只需缴纳20%；而且有些特定群体还可以按规定申领社保补贴，也相当于减钱了。

　　比如湖北公安县在《关于扩大2023年灵活就业人员社会保险补贴覆盖范围的通知》中明确，连续领取失业保险金一年以上的失业人员；因国家建设用地户籍转入城镇的失地农民；城镇零就业家庭成员或享受城镇居民最低生活保障的人员；农村零转移就业贫困家庭成员；残疾人及各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；建档立卡的脱贫人员；离校2年内未就业的高校毕业生；参加社会保险女性50~55周岁，男性55~60周岁的大龄灵活就业人员，都可以申领社保补贴。除最后一种情况享受每月50元的补贴，其他情况均可享受每月350元的补贴。

　　参加职工基本养老保险，我国现行的法定退休年龄为女职工50周岁，而以灵活就业身份参保，女性统一为55周岁退休，相较之下还是很吃亏的。不过2022年3月，江苏省率先调整了女灵活就业人员和失业人员的退休年龄政策，符合条件的，将能按企业女职工退休年龄政策执行，早5年领取养老金。

　　而进入2023年，江西九江也明确表示，1月1日起，如果女灵活就业人员在2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录的，可提前至50周岁退休，可以说是实打实的利好了。