根据《合水县县直事业单位公开选聘工作人员实施意见》（合办发〔2022〕22号）有关规定，中共合水县委社会工作部决定为合水县社会工作综合事务中心公开选调3名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　合水县社会工作综合事务中心隶属县委社会工作部，为全额拨款公益一类股级事业单位，核定自收自支事业编制3个，计划公开选调管理九级职员3名。

　　合水县县直、乡镇事业单位在职九级职员或八级职员（不含教师和医护人员），行政及参公事业单位尚未划转的具有事业身份的在职九级职员或八级职员。

　　（三）年龄、学历要求：年龄原则上不超过35周岁（1988年8月以后出生），本科及以上学历；普通高校研究生以上学历，在本职岗位上表现突出、特别优秀，获得县级以上党委、政府或县级以上行业部门表彰奖励的，年龄可放宽到40周岁（1983年8月以后出生）；

　　（五）近三年年度考核均为合格以上等次，因试用期（服务期）内考核结果确定为“不定等次”的，视为当年年度考核结果为合格；符合公开选调职位规定的其他资格条件；

　　2.报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到合水县统办楼232室现场报名，不得委托他人代办。

　　（2）《中共合水县委社会工作部公开选调工作人员报名推荐表》原件2份（A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门加注意见并盖章）；

　　（3）县级组织或人社部门正式录用文件复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章）；

　　中共合水县委社会工作部对报名人员资格条件进行现场审核。通过资格审查的人员，由中共合水县委社会工作部负责通知领取笔试准考证，参加公开测试。

　　符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1，如报考人数达不到规定比例的延长报名时间，延长报名时间后仍然达不到比例的取消本次选聘工作。

　　1.笔试。采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等，满分为100分。笔试时间、地点由中共合水县委社会工作部另行通知。

　　2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调计划人数1:3的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通能力，满分为100分。面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

　　应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

　　笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

　　1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。由中共合水县委社会工作部负责，派出人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。

　　2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

　　体检人员依照综合成绩由高到低，按选调计划的1：1确定，参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

　　拟选调人员确定后，在中共合水县委社会工作部及选调人员单位进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格；无反映的，按照有关规定，办理调动手续。

　　1.选调工作在中共合水县委社会工作部公开选调工作领导小组的领导下，由中共合水县委社会工作部具体组织实施，县纪委监委派驻县公安局纪检监察组负责全程监督和举报受理。

　　2.资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。

　　3.本次选调不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员保持警惕，避免上当受骗。

　　4.报考人员报名后务必保持通信畅通，密切关注合水县人民政府门户网站发布的选调工作有关信息。对因通信不畅或未关注公开选调工作信息造成的后果，由本人承担。

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