按照笔试成就按照各省辖市招募岗亭打算数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按现实人数进入面试。面试采用布局化面试体例进行，次要测试履行职责所要求的根基本质和能力，满分100分。考生须按面试通知单划定时间报到，过期30分钟未到的，视为从动放弃面试资历。面试竣事后就地发布面试成就和体检人员名单。

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