我乡将考准考实干部政治素质难题融入干部选任等工作各环节，推动形成多方位、全链条的工作格局，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　构建考准考实的制度网。将政治素质考察贯穿于干部选拔任用全过程，从严把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律关口，建立政治素质表现正面、负面清单，让政治素质考察指标由虚转实。完善日常培训考核制度，综合运用考核研判、动态管理等措施，准确掌握干部的政治素质、思想动态和培养情况，将干部政治素质培养考核落在平时、抓在日常。

　　勾细考准考实的流程图。坚持把干部政治素质考察融入干部选任工作全过程，通过查看干部在重大工作关键时间和关键节点的政治表现、进行谈话走访测评等方式，对人选政治表现情况进行初步了解和印证，考察中对考察对象进行政治素质正反向测评，开展政治表现考察谈话和面谈，考察对象单位所在党支部对考察对象政治素质出具证明材料，对考察对象的政治素质进行综合鉴定，精准撰写干部考察材料，为干部“画好像”。（作者：四川省广元市苍溪县彭店乡人民政府 李秀静）