近期，四川省烟草专卖局（公司）在深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题检视整改贯穿始终，在“准、深、实”字上下功夫，确保主题教育取得扎实成效。

　　据了解，四川省烟草专卖局（公司）采取个别访谈、调研座谈、发布通知、设立意见箱等方式，把各条线各单位检视出的问题收集上来，紧密结合巡视巡察、审计监督发现的问题开展“回头看”“大起底”，原汁原味不过筛子，梳理形成问题清单，涵盖干部选育用管、综合监督体系等方面的22个问题。持续动态更新清单，把检视整改同理论学习结合起来，引导党员、干部在学思想中查不足、找短板；同调查研究结合起来，广泛听取基层意见，了解群众反映强烈的问题；同推动发展结合起来，找准制约现代化建设的“硬骨头”，作为主题教育检视整改的重点内容。

　　同时，四川省烟草专卖局（公司）坚持从政治高度看待问题，从发展角度检视问题，扎实开展“担责任、提素能、转作风”学习实践，举办专题中心组学习和读书班讨论，从“责任、素能、作风”三个维度剖析问题根源、找出原因症结，深入回答“问题怎么看、问题出在哪、问题如何改”。紧密结合干部队伍教育整顿、正确政绩观教育等活动，认真组织开展党性分析，引导党员、干部深入剖析自身不足和工作偏差，推动思想问题、工作问题和作风问题一起改，真刀真枪解决问题。

　　此外，四川省烟草专卖局（公司）针对检视出的问题，立行立改、即知即改，制定58条既有针对性又有操作性的整改措施，明确30项具体整改目标，做到整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位“五个明确”。坚持分类整改和集中整治相结合、“当下改”和“长久立”相衔接，启动主题教育专项整治，以台账式管理和项目化推进的方式，推动问题整改挂账销号、清仓见底。注重从源头上堵塞漏洞、巩固整改成果，建立畅通技术人才成长通道的意见、专卖管理举报奖励管理办法、加大干部交流力度的若干措施等制度，形成问题整改的长效机制。（王凡、吴思宇）