(一)落实接收安置政策。服务期满考核合格且愿意留基层原服务单位就业的，由县级人社部门会同有关部门办理接收手续，安置在基层事业单位。

　　(二)加大机关定向考录和事业单位招聘力度。落实公务员定向考录政策，每年拿出公务员考录计划的10%左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。

　　(三)支持继续学习深造。期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生期满且考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　　(四)促进多渠道就业创业。将有创业意愿的服务期满人员纳入创业引领行动，提供创业培训、孵化等服务。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄。