近日，浙江省委在新年伊始召开的重要会议上，明确提出要围绕高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者三支队伍进行全面建设的战略布局，这不仅体现了浙江省委对人才工作与时俱进的深刻认识，也彰显了其践行“大人才观”的坚定决心。

　　高素质干部队伍是推动经济社会发展的重要力量。浙江省委强调要加强干部队伍建设，提升干部的政治素质、业务能力和领导水平。通过优化选拔机制、加强培训教育、完善考核评价体系等方式，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为浙江省的发展提供坚实的组织保障。

　　创新是引领发展的第一动力，而高水平创新型人才和企业家队伍则是驱动创新的“双引擎”。浙江省委提出要大力引进和培养高层次人才，同时鼓励企业家积极投身创新实践，打造一批具有全球竞争力的创新型企业。通过优化创新环境、加大研发投入、完善人才激励机制等措施，为创新型人才和企业家提供广阔的舞台和充分的支持。

　　高素养劳动者的培养则关系到产业基础高级化和产业链现代化，是确保经济社会持续健康发展的基石。通过提升劳动者的技能水平和综合素质，浙江将进一步巩固和发展先进制造业集群，并且在新兴服务业中培育出大量适应新经济形态的高素质劳动力。

　　浙江省委“新春第一会”提出的全面加强“三支队伍”建设，是新时代人才工作的重大战略部署。这不仅是对浙江省人才工作的全面提升，更是对全国人才工作的重要示范。我们要以更加开放的视野、更加务实的举措，推动人才工作的创新发展，为浙江省乃至全国的现代化建设提供源源不断的人才动力。返回搜狐，查看更多