还能如何，应该是欢呼，应该是祝福。无论你领了多少钱，那都不是你偷你的，也不是你的，更不是你自己的，你的，你自己去领吧，你自己领吧，这就是你领的钱越多，你领的越久。像我们这样，一个月才三千多块钱的退休金，只能眼红。

　　在2021年，我们国家的退休人员的人均养老金在3400元左右，这是一个相对较高的数字。在这一平均退休金数字中，有月入1000元左右的，也有月入上万元的，整体上是“中间大，两头小”。月度退休金过一万的，在退休金中还是很少的，只有一小部分，月度退休金不足千元，大部分都是2000-5000元。

　　养老金的计算依据是缴费基数、缴费年限、个人账户余额和上一年度职工月均工资。对于早期的退休人员来说，因为缴费基数较低，相应的个人账户基金也较少，但无论是在缴费低的年代，还是在缴费基数高的年代，养老金的计算都以缴费指数为主要依据。

　　缴费指数所对应的指数化缴费工资，不是根据原有的缴费基数，而是根据退休前的养老金计发基数，其优点在于可以有效地平衡过去的缴费基数，现在的缴费基数高，但不改变缴费指数，保证了养老金，尤其是基础养老金的稳定。

　　因为养老金的计发基数每年都会发生改变，所以随着年龄的增长，随着年龄增长，在相同的缴费基数不变的情况下，后退的人的养老金也会比提前退休的人要高。而提前退休者，则可以每年根据政府对退休者的退休金进行适当的调整，从而使二者之间的差距逐渐减小。

　　尽管养老金的水平是由缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资等因素决定的，其背后是个人所从事的行业、工作岗位和工作年限。比如说，缴费基数和个人的薪资有直接的关系，谁的薪资高，谁的薪资高，自然也就高。所以，国有独资企业和金融企业的职工，他们的退休金相对较高。

　　从缴费年限上来说，因为在缴费年限中包括了视同缴费年限和实际缴费年限，而目前退休后养老金较高的人，都是视同缴费年限较长的人，而这类人主要是机关事业单位的工作人员。因为视同缴费指数的计算要与机关事业单位工作人员的在岗时的职务、职级和技术职称相联系，根据这些因素计算出来的视同缴费指数，其实就是以前的职务、职级和技术职称在养老保险过渡阶段转化为养老金的具体体现。

　　尽管，对于每一个人来说，他的养老金的计算都是基于他的缴费基数和缴费年限，也就是他的养老金计发基数来确定的。但是，对于每一个不同的群体来说，他们的工作的性质，他们所从事的工作岗位，所担任的职务等，这些因素都会影响到他们的缴费基数和缴费年限。这就是养老金的计算方法在涉及到不同群体时，所产生的特殊性，它不是人为因素造成的，它是由于历史原因和过渡期形成的客观事实造成的。

　　就算将来完全消除了视同缴费年限，但在实际缴费年限中，工资待遇高，缴费基数高，工作稳定，缴费年限长，这也是不能改变的，这就是付出会回报的关系，养老保险的缴费和享受养老金待遇之间的辩证关系，也是一种长久以来的客观现实。

　　总而言之，对于一个退休金超过一万元的人来说，他们中有些人拥有一个好工作，有些人拥有一个好工作，但是好工作和好工作都不是凭空出现的，它们都是靠自己的努力才能获得的。因为他一直在挣扎，在努力，在挣扎，所以他现在能拿到过万的退休金，这有何稀奇？返回搜狐，查看更多